O período mais agudo da pandemia da Covid-19 ainda gera impactos entre os trabalhadores, principalmente naqueles que atuaram na linha de frente de enfrentamento da maior crise sanitária do último século. É o caso, por exemplo, dos servidores da Secretaria Municipal da Fazenda, que foram fundamentais no trabalho de fiscalização e controle da doença e ainda sentem os reflexos do período de emergência global.
Para enfrentar a situação, assim com fez diante do vírus SARS-CoV-2, a Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu, através da Diretoria de Saúde Ocupacional (DISO), desenvolve ações voltadas a acolher e melhorar o bem-estar dos servidores. Ao longo do último mês, os servidores da pasta participaram de uma série de ações multidisciplinares, entre palestras, atendimentos na área de psicologia, nutrição e esportiva. Eles também receberam orientações sobre ergonomia e saúde no trabalho.
Berbara Striquer foi uma das servidoras que participou do projeto. Ela disse que as ações trouxeram muita diferença para a vida dela; despertaram uma nova consciência. “Foi de grande impacto pra mim, porque trouxe a consciência de que precisamos nos avaliar e pedir ajuda quando precisamos. Na correria, esquecemos de nos cuidar e deixamos o essencial de lado, mas precisamos estar bem para trabalharmos bem também”, expressou.
As atividades foram elaboradas para atender às demandas específicas dos servidores, elencadas por meio de uma pesquisa prévia, aplicada pela DISO. “A partir dos pontos indicados na pesquisa, foram feitos grupos de servidores que tiveram atividades semanais, sendo três encontros para cada equipe. Teve uma ótima aceitação e o trabalho tem sido excelente”, comentou a responsável pelos Recursos Humanos (RH) da Fazenda, Elaine Zanata.
Sensibilidade
A iniciativa foi implementada pela DISO através de uma solicitação da secretária da Fazenda, Salete Horst, que identificou, a partir do olhar sensível, a necessidade de ações voltadas à promoção da saúde mental aos servidores. “A saúde física e mental dos servidores é muito importante, pois reflete diretamente nas relações interpessoais e no desempenho profissional. Com essas ações, e muitas outras que virão, visamos ter um ambiente de trabalho muito mais próximo dos servidores e que todos se sintam parte do processo!”, afirmou Salete.
De acordo com a Diretora de Saúde Ocupacional, Carla Conrad Lima, além das programações gerais, o setor também desenvolve ações específicas e direcionadas para a realidade de cada unidade. “É um trabalho conjunto e estamos à disposição das secretarias para elaborarmos estratégias e aplicarmos as ferramentas necessárias de acordo com as demandas de cada pasta”, reforçou.